近年来，企业精神文化建设对于企业发展的重要作用与深远意义越来越为人们所认识。海尔集团CEO张瑞敏曾说过，企业精神文化是企业的灵魂，是企业的基因。

　　在经济发展新常态下，职工作为企业经济生产的主力军，进一步优化的企业精神文化，让职工增强敬业精神、提升职业素养、凝心聚力，进一步提升企业内升动力，大幅增强企业核心竞争力，已成为越来越多企业的共识。

　　良好的企业精神文化建设根植于良好的企业核心价值观。

　　核心价值观是企业判断是非曲直的价值标准，也是企业发展的灯塔。企业的一切理念、制度、技术标准都由核心价值观衍生而来，而后再将其具象表达出来。

　　河北宇雕起重装备科技有限公司便是如此，作为一家颇具规模的民营企业，自建立之日起便树立起“共创 共享 共担 共荣”的企业核心价值观。现如今的宇雕拥有先进的生产设备、技术研发团队，申请了众多自主知识产权的产品，并与国内外多家知名企业建立了良好的合作关系，成功从传统制造生产企业蜕变为了技术创新型企业，这些荣誉和进步无一不是在正确的核心价值观指引下实现的。

　　企业精神文化建设的实践要从弘扬传统道德“信”文化入手。

　　“仁义礼智信”是中华民族经过千年文化凝练而出的“五德”，是为人处事的基本守则。新时代下，中国企业尤其要推崇“信”文化，一要信仰，树立高尚的企业理念并以此为信仰，一路前行心不动;二要诚信，诚信为人、诚信做事，自上而下的形成敬业爱岗忠诚履职的公司氛围和良好风气。

　　河北宇雕在这方面一直保持着非常良好的工作氛围和合作基础。二十多年间的办厂历程中，宇雕的产品以“0事故”而赢得了众多客户的信任和青睐，并坚持为每一件产品购买安全保险从未有过遗漏。在日常工作中，宇雕内部也设立了严格的管理标准和奖惩机制，激励员工诚信为人、踏实做事，形成了诚实守信、敬业爱岗的文化氛围。

　　企业精神文化建设的目的是推动企业创新转型升级。

　　创新发展是社会的不竭动力，也是企业生存竞争的永恒主旋律。只有强化危机意识，营造创新氛围，完善创新奖励机制，企业才能够在市场竞争中立于不败之地。

　　河北宇雕将“每天创新一点点 持续创新每一天”作为重要的企业精神，努力打造以创新为导向的企业精神文化。管理层方面做出积极的转变，组建起专*研发团队，聘请院士进行专*技术指导，成功研发申请了众多 技术。企业员工也通过各类渠道学习先进的技术成果和科学的工作方法积极进行有效尝试，企业效益逐步显现，员工的创新学习精神日益高涨。

　　信息科技时代下，加快企业精神文化建设，丰富企业精神文化内涵，引导企业员工提升文化素质和职业素养，培养大局观念和创新精神，走可持续的绿色创新发展之路将是未来企业发展的选择。