宇雕告诉您：

     现如今，越来越多的企业开始注重并且对员工的福利政策加大力度提高，那么什么是员工福利呢?员工福利就是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

　　员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 　福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。

　　从大类上分，员工福利就是两种类型：法定福利和企业自主福利。

　　(1)法定福利：法定福利是 通过立法强制实施的福利制度和政策，包括社会保险和休假制度。社会保险如企业中实施的“五险一金”中的“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“一金”是指住房公积金)。休假制度包括法定节假日、公休假日和带薪年休假(探亲假、婚丧假等)。(2)

　　(2)企业福利：企业根据员工需要、组织发展目标、财务状况等设计的企业福利体系，它包括经济性福利和非经济性福利两种。经济性福利如企业补充养老金计划(企业年金)、企业补充医疗计划、带薪休假、过节费、住房补贴、交通补贴等。非经济性福利如法律咨询、心理健康咨询等。

　　河北宇雕在员工福利这一块儿一直在不断落实推动中，而且在福利政策上也会变得越来越好，保证员工应有的福利，除了法定规定的福利正确的落实外，公司自己也有很多自己福利提供给员工们，比如说团队不定期的聚餐，节假日福利，组织员工出游，提高员工之间的良好氛围和关系、每年一次举行的公司年会，员工们展示自己的才能和技艺，各种系列的表演，在愉快的氛围中聚餐犒劳大家一年的辛劳、给优秀员工们颁发优秀年终奖鼓励他们一年以来为公司所做的贡献，同时也激励员工们不断努力挺高自己的业务水平等。

　　随着企业不断扩大和发展，河北宇雕也将继续不遗余力的提高员工的福利，保证员工应有的利益和保证，让员工感到开心，感到幸福，让员工们感受到来自公司的关心，宇雕也将继续在关心员工的道路上不断努力不断提高前行，让宇雕携手宇雕员工们一同共创美好的未来吧!

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